2024年机关事业单位女职工哺乳期假期延长至180天是真的吗？-孕儿吧优选顾问

我是一位即将成为机关事业单位的女职工，听说2023年机关事业单位的女职工哺乳期的时间会有所变化，请问具体是多少天呢？

根据最新的相关政策，2023年起，机关事业单位女职工的哺乳期将延长至180天。这意味着作为新妈妈的你，在生育后可以享受更长的产假和哺乳期。

那么延长到180天的哺乳期对母亲和宝宝有什么好处呢？

从医生的角度来看，延长到180天的哺乳期对母亲和宝宝都有很多好处。首先母乳是最好的营养来源之一，能够提供婴儿所需的各种营养物质，并增强他们的免疫力。延长哺乳期可以让宝宝更多地摄取到母乳，促进他们健康成长。同时，哺乳还能帮助新妈妈恢复身体、减轻产后抑郁症状，并建立更紧密的亲子关系。

听说哺乳期内还有一些特殊的保护措施，那具体都有哪些呢？

是的，哺乳期内有一些特殊的保护措施。首先你在工作期间可以享受每天至少1小时的哺乳或者喂奶时间，这将确保你可以充分满足宝宝的需求。其次你在工作中可能需要暂时离开岗位进行哺乳或者喂奶，单位应当给予支持和安排合理的工作调度。此外在哺乳期内，你也享受着特殊劳动保护，不能从事对母婴健康有害的工作。

如果我在哺乳期结束后还想继续给宝宝喂母乳，单位会提供相应的支持吗？

是的，在2023年起实施的新政策中，机关事业单位将提供相应支持来帮助新妈妈们继续给宝宝喂母乳。单位将设立母婴护理室或者提供其他场所供新妈妈们进行哺乳或者喂奶。同时，也会配备冰箱等设备用于存放母乳。这些措施旨在提供良好的环境，方便你继续给宝宝提供母乳喂养。

那么在哺乳期结束后，如果我需要回到工作岗位上班，单位会有什么安排吗？

一般来说在哺乳期结束后，单位会根据你的情况和需求进行合理的安排。他们可能会灵活调整你的工作时间、提供适当的工作任务或者额外的休息时间等，以便你能够更好地平衡工作和育儿。此外单位也应当提供必要的帮助和支持，确保你顺利回归工作岗位。

听说还有一些其他相关的权益保障措施，请问具体是什么？

除了延长哺乳期和特殊保护措施之外，2023年起实施的新政策还包括其他相关权益保障措施。例如，在产假和哺乳期间，你享受相应待遇并计发社会保险费；单位不得解除或者终止劳动合同；年度考核评价中不得因产假或哺乳期影响评价结果等。这些措施旨在保障你的合法权益，让你能够更好地平衡工作和家庭。

非常感谢您详细的回答！这些新政策对我们女职工来说真是一项很大的福利，我会珍惜并合理利用这段宝贵的时间。

不客气，我很高兴能够帮助到你。确实，新政策为女职工提供了更多的权益保障和支持，这是社会对母婴健康发展的关注和呵护。希望你能够在哺乳期内好好享受这段宝贵时光，并顺利地完成回归工作岗位。如果在哺乳过程中有任何问题或需要咨询，记得随时与医生或相关部门沟通，他们会给予适当的指导和帮助。祝愿你和宝宝都健康快乐！

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。

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