2022年疫情期间，事业单位产假工资怎么算？-孕儿吧优选顾问

我们这边因为疫情暂时只能在家办公了，打算这两天就请产假在家待产，之前在网上看到其它姐妹说产假期间的工资乱七八糟的，很多公司都没有兑现承诺，还变相扣钱，所以我想问一下2022年是怎么算产假工资的？

具体怎么算产假工资可以参考下面这些：

1、若单位为女职工交了生育保险，以生育津贴作为女职工产假期间的工资；

2、若单位没有为女职工交生育保险，产假期间单位应当按正常出勤给女职工发放工资。

还有个问题我比较纠结，就是我们这边的社保缴费基数很低，听说有的公司在女职工产假期间只按社保缴纳基数来发放工资，我有点懵，请问产假工资算社保基数吗？

实际上，社保缴纳标准是要比实际工资低的，产假工资不是以社保缴纳基数来算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。

我之前每个月除了基本工资外，还有部分绩效工资，加起来实际到手有五千左右，不知道休产假的时候公司会怎么算我的工资，想问下产假工资算绩效工资吗？

严格来说，产假工资是要把绩效工资算进去的，因为根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，参加了生育保险的女职工产假期间领取的生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付的，绩效工资属产假前正常劳动期间的工资收入，理应计算进去。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。