四川产假最长可休218天有哪些条件？

四川产假最长可休218天有哪些条件，四川作为川西大省，它的任何政策变动都备受关注，自从三胎政策开放以后，产假时间和待遇也提高了不少，在公司上班的女性可以有218天的产假，那怎样才能享受到这么长的假期呢，有什么条件限制吗?

四川产假规定情况

我国最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女性生育期间可享受98天产假(其中产前可休待产假15天)，难产的增加难产假15天，多胞胎每多生1个婴儿，增加15天产假。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条进一步规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，延长女方生育假60天，同时给予男方产假陪护假20天。

四川省在国家规定产假98天的基础上，延长了女职工生育假60天，常规产假、剖腹产产假、多胞胎产假计算方法如下：

1.一般基本产假为158天，计算方法为：98天60天(延长产假)=158天;

2.剖腹产产假为173天，计算方法为：98天和15天(剖腹产)60(延长产假)=173天;

3.剖腹产多胞胎产假为188天，计算方法为：98天，15天(剖腹产)，15天(多胞胎)，60天(延长产假)=188天。

四川产假相关释疑

问：四川产假158天，单位只放98天怎么办?

答：可向当地劳动部门反应情况。四川产假规定为158天，若单位只放98天属于不合法的行为，女职工可向当地劳动部门反应或投诉。

问：成都产假是188天还是208天?

答：法定为158天。四川法定产假为158天，但若是剖腹产加双胞胎生育就可享受到188天的产假，若是纯母乳喂养还可享受到218天的超长产假，但是要休到218天产假5个构成部分缺一不可。

问：四川事业单位产假期间工资发放标准是怎么样的?

答：按原工资水平发放。根据四川相关政策规定，产假期间视为出勤，产假期间工资发放标准以及其它福利待遇保持不变，事业单位产假期间是由单位按原工资标准进行发放。

四川产假最长可休218天有哪些条件，在四川如果还想要享受到纯母乳喂养产假，那你必须30天的纯母乳喂养假必须以医院出具的纯母乳喂养证明为依据，才能延长假期。